進化に、熱中せよ。

マーケティング

自社プライベートブランドのSNS運用を始め、取引先様のSNS運用や広告運用の内製化サポート・コンサルティングを行っております。
SNSとWEB広告を効果的に使うことで、売れる「仕組み」と売れ続ける「資産」を構築しています。

2022年新卒入社
A.Kobayashi

インタビュー
弊社が運営する全てのSNSに携わる小林さん。 2022年に入社後、持ち前の明るさと責任感の強さを発揮し、今ではチームを引っ張る存在となっています。 まだまだ発展途上の彼女ですが、どんな思いでイーストエンドカンパニーに入社し、どんな経験を積んできたのでしょうか？ インタビューを行いました。

イーストエンドに入社を決めたきっかけ
チャレンジできる環境が整っていること。私自身、「何事にも全力で」をモットーにしているので、若手から色んな事に挑戦できる環境・風土がある会社で働きたいと思っていた部分が叶えられると、モチベーションが高い方が多く働かれていることをインターン時に感じたためです。
マーケティング部を希望したきっかけ
自分にスキルを身に付けたい気持ちがあり、就活時に気になっていたマーケティングのお仕事にもともと興味がありました。その中でも弊社のマーケティング部は、私が就活をしている際にできたばかりの部署だということで、立ち上げに携われ、裁量権を持ち仕事を行えるという環境に面白さを感じました。
入社後に感じたギャップ
学生自体に描いていた、「毎日同じことの繰り返し」のような社会人像が良い意味で変わりました。会社全体が「イノベーション」意識を持ち、常に新しいことに挑戦する姿勢は、「会社ってこんなにタフなんだ」というギャップは入社した今でも日々感じています。
一番辛かった時期、乗り越え方
自分が任せていただいたSNSのアカウントが伸び悩んだ際が1番辛かったです。しかし、「どうしたら上手くいくのか？」を常日頃考え、セミナーを受けたり先輩社員の方に助けていただくことで、結果、プライベートブランドのSNS総フォロワー数を1.4万人から3.2万人に成長、売上を360％増加させることに成功しました。
何事も「諦めない」こと、「チームの大切さ」を知るとても良い経験になりました。
達成感を感じた瞬間
新規事業である「SNS内製化サポート」にて、クライアント様のSNSが結果に繋がった際です。責任感のある仕事だからこそ、悩み色んな施策を考え自分が提案したものが結果に繋がり、お客様の結果・喜びに繋がり、「小林さんのおかげです」と言っていただいた際にはとても達成感を感じることができました。

イーストエンドには様々なスキル・経験を持つ社員がいます。
切磋琢磨しながら、互いを高め合い目標を達成する喜びは何事にも代えがたく、やりがいを感じます。

サクセスストーリー

イーストエンドカンパニーでは若手のうちから裁量権を持って仕事ができるので、さまざまな経験をし、さまざまなスキルを身につけられます。
もちろん悩むこともありますが、そんな時は周りのメンバーがサポートするので、チームで日々成長していく楽しさを感じることができます。






メンバースキル構成
様々なスキルを持つメンバーが協力し合い、日々成長を続けています。
Y.S
マーケティング部 部長
人事
マーケティング
中小企業診断士
笑顔
★★★★★
★★☆☆☆
★★★★★
★★★★★
A.K
SNSスペシャリスト
ブランディング
SNSマーケティング
チャレンジ精神
実行力
★★★★☆
★★★★★
★★★★★
★★★★☆
Y.Y
コピーライター/マーケター
セールスライティング
Illustrator
Photoshop
GoogleWorkspace
PremirePro
★★★★★
★★★★☆
★★★★☆
★★★☆☆
★★☆☆☆