株式会社イーストエンドカンパニー

システムの内製化・ICT化を行い、業務の効率化はもちろん、合理的なビジネスモデルの確立を達成。
業界の大きな課題であるDX化を推進することで、自社だけでなく、取引先やカスタマーのより良い体験を生み出します。
分野・業界の線引きを超えて、事業の拡大化を目指します。

2023年新卒入社
M.Maeda

スキルアッププラン
未経験からエンジニアとしてイーストエンドカンパニーに入社した前田さん。
内定後はアルバイトで週2回勤務しながら、Javaの勉強をしていました。
将来有望な彼女が描くのは、どんな未来なのでしょうか？

1年目

■社内のヘルプデスクを１人でこなせるようになる。
スタッフのPCキッティングを行う
システム関連のエラー対応

■社内のDXスキルアップに貢献する。
現在は社内のポータルサイトを作成し、部署全体でマニュアルを作成しています。
毎月マニュアルを更新し、スタッフのスキルアップに繋げています。

■システム開発ができる程度のJava言語を習得する（将来的に顧客に販売するための技術を蓄積する）。
現在、BIレポートで社内のデータを見える化させ分析ツールを作成しています。
今後はBIを社内に浸透させ、社内だけでなく取引様などのお役にも立てるようになりたいです。

■様々なプロジェクトに参加し、経験する場を増やし知識を増やす。

3年目

■異なる言語にチャレンジして、どのような開発や構築にも対応できるようになる。
現在はJava言語を学んでいますが、何種類も言語はあるので色んな言語に挑戦して幅広い知識を身に着けていたいです。

■プロジェクトリーダーとして、プロジェクトをまとめる。
プログラミングだけでなく、様々なプロジェクトで培ったを経験を活かし、設計などに携わりプロジェクトリーダーとして活躍したいです。

5年目

■チーム全体をまとめる存在になる。
チームのリーダーとしてシステム開発にも携わりながら、全体をまとめられる存在になること。
技術的な知識のほかにも、業務知識、進捗管理などプロジェクトリーダーの経験を活かして、マネジメント職としてさらにキャリアアップしていきたいです。

■チーム全体が同じ方向で進むチームワークのあるマネジメントをする。
エンジニアは個々での作業が多いですが、コミュニケーションを忘れないチーム作りをしていきたいです。

イーストエンドカンパニーでは、新卒入社時にスキルマップ/キャリアアッププランを考えます。
将来どんな自分になりたいかを明確化することで、夢への道を着実に進むことができます。
成長したい従業員を全力で応援します！